Strategie und Führung

Zum Inhalt springen

Strategie und Führung

Was uns leitet

Wo Talent Zukunft bewegt

Unsere Vision: Für jeden Menschen den idealen Job bei der Deutschen Bahn finden. Dafür entfalten wir das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden und schaffen nicht nur berufliche Chancen, sondern nachhaltige Karrieren innerhalb des DB-Konzerns. Wir bieten den Geschäftsfeldern innovative, flexible Personallösungen und unseren Mitarbeitenden attraktive Einsatzmöglichkeiten – für eine atmende und zukunftsfähige Belegschaft.

Dr. Carola Hennemann

Geschäftsführerin Finanzen & Personal der DB Zeitarbeit GmbH

Carola Hennemann bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Talent Acquisition mit: Sie studierte Betriebswirtschaftslehre und promovierte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg im Bereich Unternehmensführung. Nach Abschluss ihres Studiums startete sie ihre berufliche Laufbahn als Trainee bei der Deutschen Bahn. Im Laufe der Zeit übernahm sie diverse leitende Funktionen innerhalb des DB-Konzerns - u.a. bei der DB Cargo AG, DB FZI und DB E&C. In ihrer letzten Position war sie als Head of Talent Acquisition in der Region Mitte zuständig. Mit dieser langjährigen Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement und Talent Acquisition bringt Carola Hennemann wertvolle Expertise mit.

Dr. Carola Hennemann / Geschäftsführerin Finanzen und Personal der DB Zeitarbeit GmbH
Dr. Carola Hennemann / Geschäftsführerin Finanzen und Personal der DB Zeitarbeit GmbH
Quelle: Deutsche Bahn AG / Dr. Carola Hennemann

Fabian Wylenzek

Geschäftsführer Operations & Vertrieb der DB Zeitarbeit GmbH

Vor seinem Eintritt in die Geschäftsführung hatte er bereits einschlägige Rollen innerhalb des DB-Konzerns inne — u. a. als Head of Talent Acquisition in Region Nord sowie als Personalleiter Region Nord der DB Cargo AG. In seiner aktuellen Rolle verantwortet er das operative Geschäft der DB Zeitarbeit GmbH und legt die Weichen für eine schlagkräftige zukunftsorientierte und integrierte Personalgewinnung. Darüber hinaus engagiert sich Fabian Wylenzek, im Rahmen von Initiativen wie „Future Skills & Work Profiles“, für zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien innerhalb des Konzerns. Mit seinem Hintergrund und seiner langjährigen Erfahrung steht er damit für Verlässlichkeit, strategisches Denken und operative Kompetenz.

Fabian Wylenzek
Fabian Wylenzek
Quelle: DB Zeitarbeit GmbH

Für diese Unternehmenswerte stehen wir als Personaldienstleister

Respekt und Verantwortung

Zuverlässiger Partner

Vielfältiges Team

Soziales Miteinander

Familie und Beruf

Inklusion