DB Zeitarbeit als Sprungbrett in den DB-Konzern

Das Modell Zeitarbeit ist für viele Mitarbeitende ein Sprungbrett in eine Festanstellung bei der Deutschen Bahn: Schon im Jahr 2017 wurden 49 Prozent der Zeitarbeitnehmer:innen von Einsatzunternehmen übernommen.

Dieser Klebeeffekt liegt bis heute konstant über dem Branchendurchschnitt und verdeutlicht, dass sich unsere Nähe zu unseren Kund:innen auf die Passgenauigkeit der zur Verfügung gestellten Zeitarbeitnehmenden auszahlt.